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成功案例(EB1C 医药检测公司总经理)

成功案例(EB1C 医药检测公司总经理)

客户:赖女士

年龄:33岁

地区:中国广东

L女士是我们L1A的老客户,国内公司主要从事诊断试剂研发生产和销售业务。2018年7月,L女士来美国成立了公司,但一直未正式启动运营。2019年5月L女士入境美国后决定启动公司的业务发展,因为其小孩已经到了入学年纪,于是决定同时进行L1A的申请并安排小孩在美国就读小学。2019年10月4日首次获得批准。2020年初疫情爆发。受疫情影响,其公司一直无法招到合适的员工,公司的规模一直发展不起来。

因为她的L1A只有一年有效期,所以,虽然人员招聘工作不理想,还是在2020年9月递交L1A延期申请。 移民局以公司未达成至少两层的组织架构为由,认为L女士不符合高管的定义,拒绝了其L1A延期申请。

针对这个情况,我们建议L女士还是要客服疫情招工困难和发展业务不便等不利因素,尽量搭建符合高管的组织架构。L女士听从了我们的建议,在疫情期间努力招聘,于2020年底搭建起了符合高管的组织架构,并回国重新申请L1。

另外,为了尽快解决全家的绿卡问题,在我们的指导下,L女士提供相关资料,2021年4月递交了其EB1C的移民申请。 经过近一年的等待,最终于2022年3月23日,在无补件的情况下,我们收到了移民局EB1C 的I-140的批准信。又因为目前EB1C绿卡是无排期的状态下,客人可以很快准备和递交I-485申请,最终取得全家的永久绿卡。

 

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